行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって

全ての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和３年５月１日から令和８年４月３０日めでの５年間

２．内容

目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの

●令和３年６月～　社員の実態調査

●令和３年８月～　制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底

目標２：所定外労働時間の削減をする

●令和４年３月～　社員への実態調査

●令和４年６月～　仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減を

●令和４年８月～　社員への周知徹底

　　　　　　　　　　　令和３年９月１５日